Aspectos psicosomáticos derivados de la actual crisis y colectivos más vulnerables

La actual crisis (financiera, económica y de valores), provoca una situación absolutamente novedosa en el mundo de la empresa, por la virulencia con la que se han deteriorado estos tres componentes, y que impacta especialmente en el colectivo de trabajadores:

> La ya  prolongada incertidumbre del entorno hace difícil, incluso a los mejores profesionales, prever lo que ocurrirá con el mantenimiento o no del puesto de trabajo, dado que posiblemente no dependa de ellos.

> La ambigüedad de esta dilatada situación  se convierte en  generadora de alteraciones conductuales y en una intermitente sensación de ausencia de control y de impotencia.

> El desequilibrio entre la gran cantidad de información  que aparece en los medios de comunicación, que contrasta con la poca información y comunicación formal transmitida por la propia empresa, también es uno de los principales factores estresantes.

> La inminencia de la posible pérdida del puesto de trabajo, en especial para los colectivos más vulnerables, puede generar un nivel de estrés casi enfermizo.

 

Este estrés laboral generado por los anteriores factores, y, sobre todo, el riesgo de perder el puesto de trabajo, tiene generalmente las siguientes consecuencias más o menos observables:

> Fisiológicas, pueden aparecer taquicardias, aumento de la tensión arterial o muscular, inhibición parcial del sistema inmunológico, etc..

> Cognitivas, continua preocupación por casi cualquier inconveniente, bajo nivel de concentración, conflictos entre sentimientos y actuaciones…

> Conductuales, aparecerían conductas impulsivas o apáticas, poco reflexivas y en muchas ocasiones fuera de control.

 

Producto de lo anterior, se incrementan los trastornos psicopatológicos como, en especial, la ansiedad, el insomnio, y la depresión.

 

“¿qué colectivos son más vulnerables a los efectos de esta crisis?”.

En el actual exiguo mercado laboral se dan una serie de características sociodemográficas que hace que determinados colectivos de trabajadores estén mucho más expuestos a los riesgos psicosociales provocados o reforzados por la ya pertinaz crisis y los constantes ajustes de empleo que se están produciendo en prácticamente todas las Empresas, indistintamente su tamaño.

 

Trabajadores jóvenes y nuevos empresarios: 

No han vivido con anterioridad una situación similar, no están acostumbrados a trabajar con tal presión y vienen de una cultura reciente de valorar de forma muy importante la conciliación de la vida personal y laboral. Hasta hace relativamente poco, los mejores expedientes académicos podían elegir entre varias ofertas de trabajo, accedían en poco tiempo a un atractivo sistema de compensación, impensable una década atrás, y competencias como, por ejemplo,  “saber demorar las recompensas”, no se encontraban en su escandallo de habilidades requeridas.

Ahora tienen que reformular y repriorizar drásticamente una escala de valores inculcada desde el reciente ya pasado “estado del bienestar”.

 

Trabajadores mayores de 45 años:

Y especialmente aquéllos que se acercan a la edad de jubilación y aquellos con familias donde son la única fuente de ingresos. La posibilidad de perder el empleo (“ponerse en la cola del paro”, dificultades para adaptarse al nuevo contexto, disminución de los ingresos, etc.) hace que este colectivo viva esta situación de inseguridad como realmente dramática, perturbadora e inquietante.

 

Artículo escrito por Ángel Córdoba Díaz

Clausura de la primera edición del Laboratorio Emprendedor del PCM

El Parque Científico de Madrid ha celebrado hoy el acto de clausura de la 1ª edición del Programa Laboratorio Emprendedor, una cita celebrada en el Campus de Cantoblanco de la Universidad Autónoma de Madrid, donde también se han presentado los doce proyectos seleccionados para participar en la segunda convocatoria de esta iniciativa.


El Laboratorio Emprendedor es un proyecto del PCM cuyo objetivo es apoyar a emprendedores con  proyectos innovadores en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, que quieran transformar su propuesta tecnológica en un negocio de futuro. En su primer año de vida, este programa ha dado impulso a doce ideas innovadoras de sectores como el de las aplicaciones móviles, el ‘cloud computing’, la domótica, la neurocomputación o los contenidos digitales puestas en marcha por un total de 45 emprendedores.

El ganador de este programa impulsado por el Parque Científico, en colaboración con diferentes instituciones, ha sido Small Signals, una red de sensores inalámbricos que permiten conectar la vida del usuario a Internet. En segunda posición ha quedado la plataforma inmobiliaria Vivendem, a la que ha seguido Nublic, una propuesta centrada en la domótica que permite dotar de una nube privada a cualquier hogar.

Durante el acto, se ha producido el anuncio de los doce proyectos seleccionados para la segunda edición del Programa Laboratorio Emprendedor quienes, durante seis meses, se beneficiarán de un completo programa de formación y consultoría en el Parque Científico, donde abordarán temáticas como la capacitación, la gestión de la calidad, la protección de datos o la presentación de sus ideas ante posibles inversores.

SUEÑOS CONVERTIDOS EN EMPRESAS

Este evento ha contado con la participación de distintas instituciones y empresas colaboradoras, que han mostrado su apoyo a la iniciativa impulsada desde el Parque Científico de Madrid. Su director general, Antonio Díaz, ha destacado el fomento de las empresas TIC que supone el Laboratorio Emprendedor, una iniciativa “calurosa y cercana”, apoyada por los más de diez años de experiencia de este centro de transferencia del conocimiento.

El Director de Asesoría a Emprendedores de ENISA, Jesús Millán, ha apuntado a la innovación y al cambio del tejido productivo como recetas para salir de la crisis, mientras que el Manager de Responsabilidad Social Corporativa de Orange, Jesús Guijarro, ha destacadado la “energía creadora” y el “caldo de cultivo para la innovación”, que emana del Parque Cient´fico de Madrid.

En el acto de clausura de la primera edición del Programa Laboratorio Emprendedor también han participado el Director General de Inovación y Tecnología del Ayuntamiento de Madrid, Alejandro Arranz y la Responsable de Transferencia de Tecnología sector TIC del Parque Científico de Madrid., Ana Torrejón, así como los mentores y empresas colaboradoras que han apoyado esta iniciativa desde su origen.

Fuente: lacatedralonline.es

Colaboración entre la Fundación Directivos y TechBa España

Eugenio Marin Director de TechBa España presentó el proyecto de aceleración de empresas mejicanas en España al Embajador. En el acto estuvo acompañado por Ramón de Luis, Vicepresidente de la Fundación Directivos y Mark Kavelar,s Consejero Delegado de IVC. Ambas organizaciones colaboran con TechBA en el proyecto de acleleración de empresas mejicanas en España.

El Parque Científico de Madrid lanza la 2ª Edición de Laboratorio Emprendedor

12 proyectos seleccionados contarán con un espacio de trabajo y un intensivo programa formativo durante seis meses para desarrollar un negocio sostenible y de futuro.

El Parque Científico de Madrid pone en marcha la 2ª Edición de Laboratorio Emprendedor cuyo objetivo es ofrecer un primer espacio y servicios de valor añadido a emprendedores con proyectos innovadores en Tecnologías de la Información y Comunicaciones, TICs, que les permitan convertir su idea en un proyecto empresarial. Un espacio al servicio de los jóvenes con inquietudes empresariales, que deseen transformar una idea tecnológica en un negocio de futuro sostenible.

“En la situación actual en la que nos encontramos, para el Parque Científico de Madrid, esta iniciativa es de gran importancia, pues creemos que generamos oportunidades para estudiantes y desempleados. En definitiva es crear esperanzas y una posibilidad de futuro”, explica Ana Torrejón, coordinadora del Programa.

Los participantes a los que va dirigido el programa son estudiantes universitarios, emprendedores y personas que tengan un proyecto empresarial tecnológico, con edades comprendidas entre los 18 y 99 años.

 

El objetivo del programa es transformar ideas tecnológicas en empresas y hacer posible que los emprendedores desarrollen todas las capacidades necesarias para ello. Durante 6 meses el emprendedor tendrá acceso a infraestructuras de calidad y servicios de apoyo. Contará con un puesto de trabajo en la incubadora CLAID del Parque Científico de Madrid, sede en la que conviven laboratorios y oficinas dotados de las tecnologías más avanzadas y sostenibles.

El programa se desarrolla a través de espacios de incubación, mentorización, elaboración del plan de viabilidad, actividades formativas y de asesoramiento, acceso a financiación, jornadas y contactos. Se trata en definitiva de un programa que facilitará a los participantes todas las herramientas para transformar una idea tecnológica en un negocio sostenible y de futuro.

Se realizará un concurso de proyectos innovadores donde se seleccionarán a 12 candidatos que pasarán a formar parte del Laboratorio Emprendedor.

Pincha aquí para consultar consultar las bases completas.

Mentorización empresarial

Una parte fundamental del trabajo que desarrolla la Fundación Directivos es la mentorización de proyectos. Actualmente, colaboramos con la Fundación Parque Científico y tratamos de fomentar la generación de nuevas iniciativas aportando nuestra experiencia. Estas son algunas de las empresas que hemos mentorizado hasta el momento:

 

Preincubadora:

 

 

 

 

 

 

 

 

Incubación:

 

 

 

 

Presentación “El Ojo Clínico”

La Fundación Directivos, con la colaboración de SigoJoven, ha creado la acción social “El Ojo Clínico” una serie de consejos saludables para prevenir las enfermedades y los tratamientos “milagro”.

“El Ojo Clínico”, nace como una acción social con la intención de entablar un diálogo virtual, entre profesionales del sector sanitario y pacientes, para asesorar sobre técnicas saludables y tratamientos sanitarios.

Ramón de Luis, Patrón de la Fundación Directivos ha sido el encargado de abrir este debate sobre consejos saludables. En este primer capítulo cuentan con el Dr. Pedro Caba, ex jefe clínico del Departamento de Medicina Interna y Gastroenterología, del Hospital Princesa y ex–vicepresidente de la OMS (Organización Mundial de la Salud).

 


A medida que vayamos realizando nuevos capítulos y vídeos los iremos publicando en esta sección. También podéis acceder a todos nuestros vídeos desde nuestro canal en YouTube: FundacionDirectivos

Capítulo I – Dr. Pedro Caba

El Dr. Caba en el primer capítulo del Ojo Clínico, entre otros temas, habla sobre las “dietas milagro”, unas dietas fraudulentas y antinaturales. Pues como indica el Dr. Caba, el organismo puede recaer en diabetes, si se suprimen unos de los 3 principios inmediatos como son: grasas o lípidos, hidratos y proteínas. La solución para perder peso es simple y sencilla, ejercicio y reducción de cantidades alimenticias, sin renunciar a estos tres principios.

También el Dr. Caba nos explica las clases de vitaminas que hay y dónde se encuentran estas. Si las personas llevamos una alimentación saludable, nuestros niveles de vitaminas, tanto hidrosolubles como Liposolubles, estarán equilibrados, en caso contrario, debemos acudir a nuestro médico y no automedicarnos.

Pulsa Play para comenzar.

 

Capítulo II – Dr. Luis Antonio Outeiriño y Dr. Carlos Azanza

En este capítulo el Dr. Luis Antonio Outeiriño Míguez y el Dr. Carlos Azanza Santa Victoria oftalmólogos del Hospital de Día Pío XII nos hablan sobre algunas de las afecciones más comunes en la tercera edad relacionadas con nuestros ojos. Algunos de los interesantes temas tratados son: Cataratas -causas y prevención-, La degeneración macular, el desprendimiento de retina, el glaucoma, etc.

El Dr. Luis Antonio Outeiriño Míguez es Licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Santiago en 1974. Especialista en Oftalmología por la Universidad de Santiago en 1977. Ejerció desde 1977, como Director Médico en la Clínica Oftalmológica Outeiriño de Madrid y en la Clínica La Luz de Madrid, hasta el 2002; desde entonces es Director Médico del Hospital de Día Pío XII y Jefe de Servicio de Oftalmología.

El Dr. Carlos Azanza Santa Victoria es licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad Central de Barcelona, en 1984. Especializado en Oftalmología en la Clínica Barraquer de Barcelona.
Ha ejercido en la Clínica Barraquer de Barcelona. Instituto Catalán de la Retina y desde 1993 en la Clínica Oftalmológica Outeiriño y en la Clínica La Luz de Madrid. Desde 2002, en la Unidad de Oftalmología del Hospital de Día Pío XII.

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